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给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的,由雇主也就是老板承担责任,驾驶员有重大过错的,雇主可以向驾驶员追偿; 如果是执行单位任务造成事故的,由单位承担责任,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
行为人醉驾致一死一伤的,应按交通肇事罪对其判处三年以下有期徒刑或者拘役;如果行为人醉驾后有逃逸行为或者有其他特别恶劣情节的,法院可对其处三年以上七年以下有期徒刑;如果受害人的死亡是因为行为人的逃逸行为造成的,则行为人可被判处七年以上有期徒刑
1.根据你的描述,一般由驾驶员承担全部责任,且涉嫌交通肇事罪,处三年以下有期徒刑。 2.取得受害人谅解的,对量刑有一定的影响; 3.赔偿数额要根据死者的具体情况,比如事故发生地、死者住所地、被扶养人人数等综合计算。
根据受害人的伤残等级鉴定和《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定,(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致
通常会构成交通肇事罪,判处3年以下有期徒刑。如果与死者、伤者达成赔偿协议,可以获得从轻的处罚。
依据的是本市的事故责任认定标准先看有没有无罪辩护理据。;刑事法意义上的责任划分,是以行政法意义上的责任划分为基础。。刑事责任方面,是否构成交通肇事罪,要看刑事法意义上的责任划分、不是指交管部门的事故责
如无其他从重处罚的情况,是三年以下刑事责任,如能够赔偿,有判缓刑的可能,如还有疑问,或者需要帮助,可以联系我
车祸头部撞伤,需要赔偿的内容如下: 1、赔偿医疗费; 2、赔偿误工费:受害人有固定收入的,那么误工费就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入可以通过提供劳动合同,误工证明,银行流水,纳税证明等材料来证明; 3、护理费:护理费要根据护理人员
车祸受伤,人的赔偿主要包括以下7个方面: 1、医疗费:医疗费包括了挂号费,门诊费,住院费,药品费,康复费,救护车费等一切提供治疗的费用; 2、误工费:受伤较轻的时候,一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重,那么可以
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应