公司未按工资足额缴纳社保，该如何维权

2024-06-27 15

普法内容

公司未按员工实际工资交纳社保，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

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举报公司社保未按足额缴纳的后果
公司未按时足额缴纳社会保险费是违法行为，将会招致以下后果： 1、受影响的职工将不能享受到应有的社会保险待遇，例如养老保险、医疗保险、失业保险等，影响职工的合法权益。 2、公司将被责令补缴未缴纳的社会保险费，并可能会被处以罚款等行政处罚。 3

2023-06-03 24
公司没按时足额缴纳社保, 后续如何办理
公司不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，

2020-01-06 239
社保未按照实际工资缴纳，我该怎么维权
1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况; 2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效; 3、也可以同时去劳动监察大队举报。

2020-11-30 30

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公司未按时足额缴纳社保，发生应缴纳社保费用的
你好,其实我并不太经常做劳动类案件,就你咨询的情况解答如下;一可以要求单位补缴14年的社保,至于是否能够补交成,还与当地的社保机构的操作规定有关!至于单位所言的"干多久都与单位无任何关系"的说法是没有

2022-02-21 15,340
保险公司未按时足额缴纳员工社保的情况应该如何处理？
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位必须在员工入职后的30天内为其申请社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费用。如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构将责令其限期缴纳或补足，并

2024-11-06 15,340
公司未足额缴纳社保，员工可以以公司没有足额缴纳社保为由要求赔偿
员工在职期间，员工可以以单位没有足额缴纳社保要求解除劳动关系并要求赔偿，但是员工本人辞职，是没有经济补偿的。但是可以要求单位补缴社保费用，本人承担个人部分。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日

2022-03-04 15,340
打工公司未按时足额缴纳社会保险费的解决途径
合法用人单位未按规定缴纳社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以向税务机关负责社会保险征收的部

2024-11-10 15,340

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公司如何补缴社保
公司补缴社保的流程具体如下： 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台，下载用人单位及职工相关参保信息，导入本地社会保险信息系统企业管理子系统； 2、用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保补缴明细； 3、用人单位补

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01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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01:31
公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，

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