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1.我们参保社会养老保险中包含失业险,是国家要求企业为职工必须缴纳险种,为保障员工失业后能够有基本生活保障。 2.领取失业金有以下几个条件:1)根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失
按照我国相关法律法规的要求,包括《中华人民共和国劳动法》以及《社会保险条例》等在内,所有用人单位都负有强制性的义务,必须要为其员工合法地进行社会保险的缴纳。我们常说的“三险”或者是“五险”,这其中包括了失业保险这一重要的社会保障项目。关于各
60天。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内,到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取规则失业人员失业前,所在单位和本人按照规定,累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费
开辞职原因决定n如果是因为单位有违法用工情况,依据劳动合同法第38条辞职,可以领取失业金。如果其他原因辞职,没有失业金n符合失业金领取条件时,离职60天内拿身份证、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登
关于离职中社保的事项,职工主动离职,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定,具备下列条件的失业人员,可以
如果员工满足领取失业保险金的条件,需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案,在60天内办理申领手续。《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以
不能。 根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,自动离职的不符合领取失业保险金的条件。 《失业保险条例》相关规定: 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
失业保险申请领取的步骤,具体如下: 1、到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策,可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询; 2、由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金,必须要所在的用人单
离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金