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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
1、债权人在诉讼时效期限内,向人民法院提起诉讼,确保债权。 2、起诉时,应当有相关的借贷关系的证据,由法院进行立案受理,债务人下落不明的话,法院会采用公告送达的形式传唤债务人前来应诉。 3、如果有连带责任担保人,可以将其列为被告,要求其承担
担保,分为一般保证和连带保证。 1、如果在担保时写明如果借款人不能偿还,负责担保,那么就是一般保证, 法律上对一般保证是这样规定的,当借款人在法律上不能偿还(申请执行后,不能执行),才可以执行保证人的财产。 2、如果在担保人没有写任何以上内
新的国家政策,劳动人事保障部(局)劳动欠款纠纷部门是一个一站式的解决方案,你可以去拖欠的工资,代开发部劳动和人员安全(局)投诉。
1、如果债务是在婚姻存续期间产生的,则会被视为夫妻共同债务,债权人可以同时起诉配偶以及债务人的法定继承人; 2、如果被认定为夫妻共同债务,则配偶是对全部债务承担连带偿还责任,而债务人的法定继承人在遗产
能证明是夫妻共同债务的即便对方假离婚了,也可以向男女双方的任何一方主张债权。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十九条【离婚时夫妻共同债务清偿】离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还
拖欠工资问题可以通过劳动仲裁解决占据他人私有房屋属于侵权行为要承担相应法律责任两件事分开处理。
别人借钱不还,可以起诉要求还款。请先保存相关证据,例如对方的身份证号或身份证复印件,借款合同,电子邮件,手机短信,录音,汇款记录等,然后提起诉讼。在保护您的合法权益方面。准备索赔时,请检查是否有还款期限,如果有还款期限,您最好在还款日期到达
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
对方欠钱还拉黑的,债权人可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,如果能达成调解的,法院会出具调解书,案件以调解的方式结案;如果达不成