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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或
退休延迟政策内容如下: 1、建议男退休六十五岁,女退休六十岁; 2、每两年延长一岁退休年龄,直到达到男六十五岁,女六十岁; 3、将退休年龄与出生时间相关,鼓励晚生晚育。 2023年退休延迟的条件具体如下: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁
2025年延迟退休政策最新标准: 第一种延退方式是每年延迟若干月份。 2025年到2055年前后有大约30年的间隔期,男性职工从60岁至65岁退休最多需要延长5年,我们可以算出每一年延迟2个月;而女性职工总共要延长15年,每一年需要延迟6个
村干部社保政策:村干部养老保险基金筹集,坚持政府主导、财政补助与个人缴费相结合,并以财政补助作为基金筹集的主渠道。村干部养老保险实行个人年缴费制度。年缴费总额为1000元,其中,政府补贴缴费总额的70
延迟退休方案还没有出台,延迟后女职工退休年龄不确定。当前,依然执行国发(1978)104号文件的规定。 《关于工人退休、退职的暂行办法》 国发(1978)104号 第一条全民所有制企业、事业单位和国家
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之
从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。 报告认为鉴于我国退休年龄
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议
离休干部护理费最新标准如下:1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部,护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元;2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部,护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月
2021年医保最新政策如下: 1、职工和城乡居民大病医保将二合一; 2、大病医保报销上限将大幅提高; 3、医疗费用越高将获更多医保支付。 根据相关法律规定可知,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费