内退后再就业被辞退有补偿吗

2024-06-06 11

普法内容

其解答需依据劳动合同的详细条文以及我国现行劳动法律法规的相关规定。通常而言，依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，若用人单位因故解除或终止与劳动者签订的劳动合同，则须向劳动者支付相应的经济补偿。此项补偿金额的计算方法为：以劳动者在用人单位服务的年限为准，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准；对于服务时间超过六个月但不足一年的劳动者，则视为已服务一年；而对于服务时间未达六个月者，仅需支付半个月的工资作为经济补偿。若劳动者的月工资超出用人单位所在地域上一年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿金额的计算基准将调整为职工月平均工资的三倍，但补偿期限上限不得超过十二年。若用人单位与劳动者并无明确的合同约定，且用人单位在解除或终止劳动合同时并未违反《劳动合同法》的相关规定，那么用人单位可能无需承担支付经济补偿的责任。若经查证劳动者确实存在旷工行为，且用人单位据此进行的解雇决定合法合理，此时劳动者也无法获取经济补偿金。在实践操作过程中，若用人单位违反了《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，劳动者有权选择要求用人单位继续履行劳动合同或者请求用人单位支付赔偿金。若劳动者遭解雇的情况并不符合《劳动合同法》所规定的应支付经济补偿的条件，那么用人单位便无需承担支付经济补偿的义务。

《中华人民共和国民法典》
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：\n（一）当事人的姓名或者名称和住所；\n（二）标的；\n（三）数量；\n（四）质量；\n（五）价款或者报酬；\n（六）履行期限、地点和方式；\n（七）违约责任；\n（八）解决争议的方法。\n当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

退休人员再就业，被辞退是否要获得补偿金？
退休人员再就业被新单位辞退没有补偿，因为劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》：第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：第七条用人单位与其招用的已经依法

2024-04-30 16
被单位辞退后再就业，失业金可以领取吗？
只要非本人意愿辞职就可以。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求

2024-06-07 27
退休人员再就业被无故辞退怎么办
倘若面临退休人员重返职场后遭无故解雇的困境，首先应当审视您与该用人机构之间是否曾签署过聘用协议或劳务合同，并详细查阅合同中是否包含了解除聘用关系时需支付经济补偿的相关条文。若合同明确规定：依据合同条款，用人单位有义务支付相应的经济补偿；反之

2024-05-05 21

专业问答更多>>

前段时间被辞退了退休后再就业辞退一般有什么补偿
劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。劳务关系被辞退没得赔偿

2022-06-30 15,340
已经退休后找工作被辞退，退休后再就业被辞退怎样办？
可以要求经济补偿，老人是否具有继续履行本职工作的能力，如果具有的话，物业单方面强行辞退，老人可以要求继续履行劳动合同，也可以要求解除合同并要求支付经济补偿标准的赔偿金。如果不具有履行本职工作的能力，也

2024-09-02 15,340
XX工再就业单位辞退有没有补偿
被单位辞退有赔偿；这个赔偿就是工作一年赔偿一个月的工资。

2022-10-06 15,340
退休后就业人员被企业辞退有补偿吗？单位不给补偿怎样办？
1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）和你要起诉的对方当事人的姓名

2022-08-02 15,340

法律短视频更多>>

00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

2,139 15,340
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

7,911 15,340
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,749 15,340