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旷工用人单位违法解除劳动合同怎么办

旷工用人单位违法解除劳动合同怎么办

2020-09-07 178
普法内容
旷工违法解除劳动合同的规定是需要进行经济补偿金的支付。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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孟金龙律师 孟金龙律师

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