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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 如果你实际工作地点是在本地,可就近选择劳动争议仲裁委,在本地申请仲裁。 如果你实际工作地点没在本地,那么就要到你公司所在地的仲裁委去仲裁了。 综上所述,我们对于外地工伤本
公司在外地劳动仲裁可以在当地进行。 仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 如果你实际工作地点是在本地,可就近选择劳动争议仲裁委,在本地申请仲裁。 如果你实际工作地点没在本地,那么就要到你公司所在地的仲裁委
有权利申请劳动仲裁维护自身合法权益但是一旦仲裁就要做好不在本单位就职的打算因为单位一般不会容忍一个跟他打官司的员工继续就职 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内
劳动仲裁委员会属于人力资源和社会保障局下属的事业单位,所以劳动仲裁委员会一般设在当地人力资源和社会保障局内部。 生活中有些人在仲裁时效两三年后才后知后觉错失了仲裁的机会,所以不要错过申请劳动仲裁的时间
一样的可以办。可以向法院起诉离婚,我可以帮你办,咨询是免费的,还可以帮你打官司,打我手机联系(号码这上面有)
能不能在本地起诉外地欠款人,需要视情况而定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同纠纷的地域管辖原则为:由被告住所地或者合同履行地法院管辖。在合同没有约定管辖法院时,当事人可以在这两个法院中,择一起诉。具体而言,若是合同没有约
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指,处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,
社保交在外地能在本地用。但是需要办理社保转入,一旦转入本地,回去原籍就用不了了。具体如下: 1、为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡,参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务; 2、参保人员在统筹范围