陪客户喝酒死亡算工伤吗？

2021-09-01 17

普法内容

陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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员工工作中陪客户饮酒死亡算不算工伤，是否需要认定
不算工伤，但单位应当承担所有赔偿费用。。。

2024-06-09 17
因工喝酒，患病死亡算不算工伤
不能算工伤。依据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。无论什么原因，符合第（二）款规定的，不能认

2024-06-19 18
陪客户酒后跳楼能算工伤么
劳动者因公陪客户饮酒而跳楼，如果不具有故意犯罪、自杀自残、醉酒、吸毒这些情形的，属于工伤。单位或者劳动者一方可及时申请工伤认定。如果有上述情形的，则不属于工伤。

2020-04-30 94

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陪客户喝酒喝死了，究竟算不算
针对你的问题，找了一些相关的历史资料。从各种结果来看，这种情况不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的

2022-10-19 15,340
陪客户喝酒死亡, 赔偿金额如何确定
1,本案关键点在于是否能够被认定为工伤。从本案案情来看，有一定难度。陪客户喝酒是不是能认定为就是为公司工作？当时是因为什么事而陪客户喝酒？陪客户喝酒是否有公司的指示，费用是否由公司承担等因素都很重要，

2022-03-17 15,340
老板让陪客户喝酒想意外死亡怎么办
一方面，如果该死者为完全民事行为能力人，即应当认识到自己的身体素质好坏，仍然放任后果不顾的，是要自行担责的。另一方面，该老板为了照顾生意，在明知死者从不喝酒的情况下，仍叫死者陪客户喝酒的行为存有过错，

2022-10-02 15,340
陪客户出差喝酒猝死怎么赔
不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2022-10-18 15,340

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喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会

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01:28
喝酒死亡赔偿新规定
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。

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喝酒死了其他人赔钱吗
首先，组织者对饮酒者有安全保障义务，劝酒者对其自身的先行行为有作为义务。认定一同饮酒的人是否承担责任，由法院根据案件具体情况进行综合判定，一般来说，具有以下几种情形的，需要承担相应的责任：1、因劝酒、敬酒、赌酒、罚酒等行为导致一同饮酒者身体

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