满50岁签什么合同

2020-09-27 10

普法内容

女职工年满50周岁，达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，应当与用人单位签订劳务合同而不是劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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50岁满50周岁退休的条件
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。只要是你属于工人，或者事业单位的人员，都可以50周岁办理退休。《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条

2020-09-18 426
50岁退休是指满50岁还是51岁
五十岁退休的意思是满五十周岁就能退休。根据国家相关法律的规定，如果是医院出具证明失去劳动能力的，男年满五十周岁，连续工龄满十年的，那么就可以依法退休。

2020-07-11 2,962
满60岁劳动合同怎么签
满60岁已经达到退休年龄，丧失劳动者主体资格，不能与用人单位签订劳动合同，只能签订劳务合同。已经达到退休年龄并且开始依法享受养老待遇的，即使已经签订了劳动合同，劳动合同终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

2023-03-29 864

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男职工年满50岁签合同需要满足什么条件？
工作都需要签订劳动合同的，50岁不到退休年龄正常签订劳动合同就可以了。

2022-10-28 15,340
满了50岁劳动合同可以签订吗
我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。对于满了50岁劳动合同，如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位应当明确提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳

2022-07-11 15,340
工人没满50岁签合同员工不同意怎么办
工作都需要签订劳动合同的，50岁不到退休年龄正常签订劳动合同就可以了。

2022-10-27 15,340
去年年满50岁单位不想签合同怎么办
你因为去年11月满50岁，劳动合同到期后，单位不想签合同的，那么按照劳动合同法规定，要支付你经济补偿的。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五)除用人单位维持

2022-03-15 15,340

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00:55
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任，需要按照实际触犯的罪名进行确定。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段，致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，需要承担刑事责任。已满

6,191 15,340
01:04
合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

4,114 15,340
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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