*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金都有职工和用人单位共同缴费,而生育保险和工伤保险不需要职工承担缴费,全部由用人单位承担。如果用人单位拒绝承担缴费义务,职工可向当地的社保局投诉,用人单位会因此受到相应的处罚。
五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金都有职工和用人单位共同缴费,而生育保险和工伤保险不需要职工承担缴费,全部由用人单位承担。如果用人单位拒绝承担缴费义务,职工可向当地的社保局投诉,用人单位
并不是这样,交通事故需要按照责任来划分赔偿责任的,除了交强险中的1万元医疗费不区分责任以外,商业险的医疗费是按照交通事故中的责任来承担的。如有需要可以来电咨询。
社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情
不是的,非医保用药,保险公司不承担的。
2021年医保缴费标准个人和单位如下:用人单位和个人缴纳比例。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。根据相
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食
社保个人承担比例如下:1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8到10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%;4、工伤保险缴费比例:单位0.