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监理下发停工令的依据: 1、程监理单位代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任。 2、工程监理单位应当选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。 未经监理工程师签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或
施工单位出现工程质量和安全生产问题,监理单位下达了《监理通知》要求施工单位立即进行改正,在规定的时间内施工单位仍然拒绝执行工程监理的指令,监理经协商建设单位(甲方)同意后,下达《停工令》和《整改通知》
监理下发停工令的依据: 1、程监理单位代表建设单位对施工质量实施监理,并对施工质量承担监理责任。 2、工程监理单位应当选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。未经监理工程师签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者
监理无权下停工令。如果施工单位出现工程质量和安全生产问题,监理下达了监理通知要求施工单位立即进行改正,在规定的时间内,施工单位仍然拒绝执行监理的指令,监理经协商建设单位同意后,由总监理下达停工令和整改
监理下停工令需要甲方同意。项目监理机构应审查,施工单位报审的施工总进度计划,和阶段性施工进度计划,提出审查意见,并应由总监理工程师审核后报建设单位。项目监理机构应,比较分析工程施工实际进度与计划进度,
有约定按照约定办理,无约定可以协商。
不发工资不可以停工,劳动者可以向当地劳动保障部门举报或者申请仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。劳动者可以在用人单位不发工资时单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。
工程质量问题,发包人可以拒付工程款。根据我国《民法典》,对于建设工程,在发包方委托司法鉴定机构进行质量检测与鉴定后,要求承包方在合理期限内修理、返工、改建等修复的,承包方修复后的建设工程在竣工验收不合格的,发包方可以减少支付工程款。如果是严
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应
社保卡不能检票进站。社保卡不属于铁路部门认可的证件。可以持社保卡,去火车站售票厅,铁路公安窗口,免费办理临时身份证明,持此取票,乘车 。按照国家有关规定,车站办理实名制验证时,将对旅客、所持车票和票面所载的有效身份证件原件进行查验。票、证、