被美发店开除没给工资，没签劳动合同工资要怎样算？

2024-05-07 30

普法内容

公司拖欠工资，未签劳动合同未交社保，您可以要求以下赔偿：【1】要求公司支付拖欠的劳动报酬，包括各项补贴及加班工资；【2】未签劳动合同的，自入职第二个月起可获得双倍工资差额，也就是说，您可以争取1－11个月的工资；【3】用人单位未交社保的，可以要求其补交；【4】用人单位未签劳动合同未交社保，您可以主动辞职可以要求用人单位支付经济补偿金。

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做工厂没签劳动合同要不要开除工资
没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据

2020-08-20 129
我给朋友打工是美发店没有签合同不给工资怎么办
单位与劳动者没有签合同，那么要提供滞纳金依据，才能反映到仲裁委员会处理，甚至可以申请双倍的月工资赔偿。

2024-06-26 8
没有签订劳动合同被开除工资该怎样结算是否赔偿
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼

2024-06-26 2

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20XX的工资没给开，没签劳动合同
存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是

2022-10-02 15,340
有劳动合同没签劳动者被开除工资能拿到吗
用人单位没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。

2022-12-10 15,340
没有签劳动合同被公司开除，是否有工资
用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，如果用人单位不签订劳动合同，按照《劳动合同法》规定劳动者可以解除劳动合同，或者要求用人单位支付双倍工资，按照《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法

2021-10-24 15,340
刚到火锅店上班，入职时没签劳动合同，要是被开除没工资如何办？
劳动法依据：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2022-08-11 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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