拖欠工资提成不发，应该怎么样办

2024-05-11 11

普法内容

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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公司拖欠提成不发属于拖欠工资吗？
公司拖欠员工的项目提成，也属于拖欠工资，要承担相应的法律责任，出现这种情况，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，索要自己的工资，也可以准备材料申请劳动仲裁，使用法律武器来维权。

2024-05-18 33
拖欠提成算不算拖欠工资
拖欠提成算拖欠工资，解决的方式有四种，分别是： 1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、根据规定在仲裁或诉讼时，可以要求除在规定的时间

2022-05-16 29
老板拖欠工资不老板拖欠工资不承认应该怎么样办？
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，有证明证明用人单位拖欠工资的，老板不承认拖欠工资是不影响仲裁机构仲裁结果的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动

2024-06-15 39

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公司拖欠工资，不发提成怎么办？
单位拖欠工资是一个常见的问题，工资不发怎么办，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担

2022-08-23 15,340
XX发不出工资单位拖欠工资应该怎么样办
可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．可以直接申请。3．如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者除了

2022-09-03 15,340
销售员只提成不发工资应该怎么办
销售员承诺只拿提成公司借口不发工资不合法。获得劳动报酬是劳动者的法定权利，单位不得以任何理由剥夺劳动者的这一权利，即使劳动者自己承诺只拿提成，单位也不能以此为借口不发放工资。如果单位以此为理由不发放

2022-11-12 15,340
公司拖欠提成不发属于拖欠工资吗
公司拖欠员工的项目提成，也属于拖欠工资，要承担相应的法律责任，出现这种情况，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，索要自己的工资，也可以准备材料申请劳动仲裁，使用法律武器来维权。

2023-10-11 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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