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《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条规定,“当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息”。这个条款说得十分清楚,即施工合同中没有约定欠付
拖欠工资不计算利息。但用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以以此为由解除劳动合合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月,不满六个月的,支付半个月。
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局,进行劳动仲裁申请,在递交申请前需要到工商局打印用人单
工程借款可以追究利息。在现实生活中,当建筑工程承包商未按合同约定支付工程款时,总能找到各种理由,如工程质量有问题、资金周转困难等,往往是借口。对于承包人来说,如果发现对方没有按时支付工程费用的意向,应
拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的
近年来,由于个别企业资金周转困难,有些员工被公司拖欠工资长达半年之久,好不容易熬到把拖欠的工资拿到手,信用卡里早已负债累累,把信用卡的窟窿补上,手里的钱也就所剩无几了,如此恶性循环,让许多人都吃不消。
根据欠条约定为准,约定有利息的,且利率未超过法定利率的,可以主张利息;未约定利息的或约定不明的,不能主张利息损失。 《民法典》第六百八十条禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不
用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,