简易劳动合同是有效吗

2024-05-17 0

普法内容

用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，只要该合同具有劳动合同的相关信息就可以了。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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简易劳动合同书和正式劳动合同区别
(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是

2020-04-19 752
劳动合同中的简易协议是什么
简易劳动协议包括双方的基本信息，劳动合同的期限，工作内容和工作地点，工作时间，劳动报酬，职业危害防护，劳动条件，规章制度，劳动合同的变更，解除，劳动争议的处理及其他的事项。

2020-06-25 136
简易合伙如何写合同才有效？
签订合伙协议应当注意的问题有： (1)个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。合伙人的权利有：合伙事务的经营权、决定权和监督权，

2021-04-20 239

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简易劳动合同的范文？
正式的劳动合同范本很长的一大段，想必劳动者看着也心烦，下面是ask.com的小编为大家整理的简易劳动合同范本，赶快去看看吧！甲方(用人单位)：住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住

2021-06-30 15,340
做简易劳动合同的形式
合同本来就是双方合意下的产物，压根没有规范简易的劳动合同范本一说。如果要看起来高大上，可以搜索一些国内顶尖律所的合同，如果文本搜不到就搜图片，水平真的不一样。建议根据公司自身情况设计合同。

2023-06-27 15,340
劳务合同和简易合同有区别吗?
1）劳务合同与劳动合同是不同的。如果合同的内容是明确你成为公司的员工，则合同是劳动合同。劳动合同需要用人单位的签章和你的签字，合同才成立。2）只要合同内容大致具备：你成为用人单位的员工并服从单位的组织

2022-10-08 15,340
简述无效劳动合同是指怎样的劳动合同
《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于

2022-10-15 15,340

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01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,867 15,340
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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01:42
劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人

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