简易劳动合同是有效吗

2024-05-17 10

普法内容

用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规，只要该合同具有劳动合同的相关信息就可以了。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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简易解除劳动合同范本
劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。劳动合同的解

2024-05-24 12
简易劳动合同书和正式劳动合同区别
(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是

2020-04-19 782
劳动合同中的简易协议是什么
简易劳动协议包括双方的基本信息，劳动合同的期限，工作内容和工作地点，工作时间，劳动报酬，职业危害防护，劳动条件，规章制度，劳动合同的变更，解除，劳动争议的处理及其他的事项。

2020-06-25 145

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简易劳动合同的范文？
正式的劳动合同范本很长的一大段，想必劳动者看着也心烦，下面是ask.com的小编为大家整理的简易劳动合同范本，赶快去看看吧！甲方(用人单位)：住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住

2021-06-30 15,340
做简易劳动合同的形式
合同本来就是双方合意下的产物，压根没有规范简易的劳动合同范本一说。如果要看起来高大上，可以搜索一些国内顶尖律所的合同，如果文本搜不到就搜图片，水平真的不一样。建议根据公司自身情况设计合同。

2023-06-27 15,340
劳务合同和简易合同有区别吗?
1）劳务合同与劳动合同是不同的。如果合同的内容是明确你成为公司的员工，则合同是劳动合同。劳动合同需要用人单位的签章和你的签字，合同才成立。2）只要合同内容大致具备：你成为用人单位的员工并服从单位的组织

2022-10-08 15,340
简述无效劳动合同是指怎样的劳动合同
《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于

2022-10-15 15,340

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01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

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劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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