员工什么情况下可以不交社保

2023-12-13 10

普法内容

员工以下情况可以不交社保： 1、与退休人员签订劳动合同。 2、非独立劳动的兼职人员。 3、聘用劳务派遣人员并由接受企业支付薪资。 4、聘用实习生签订实习协议。 5、个体户外包企业业务。 6、用人单位必须办理社会保险登记，否则将面临罚款；劳动者和用人单位也必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。医疗保险待遇如下：一般疾病医保： 1、门诊费用不能报销。 2、住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。 3、慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。 4、大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右、部分地区三十万元。其他保险待遇： 1、失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。 2、工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。 3、生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。综上所述：保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。由于劳动者个体之间的收入差别较大，而社会保障则需要顾及众多群体的实际承受能力，不可能拉大其间的差距，在一部分收入水平相对较高的人群里，在拥有了社会保障的前提下，可以根据自己的经济能力，选择适度的商业保险来补充自己的保障，使自己的健康、养老、意外保障更加充分。

《中华人民共和国社会保险法》第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社保什么情况下可以全部退
社保可以全部退的情况，具体如下： 1、重复参保多重养老保险关系违背了基本养老保险的唯一性。这种情况一般是由于双重劳动关系或不了解政策多重参保造成的，在归集养老保险关系时一般按“先转后清”的原则，不能合并部分的个人缴费本息可退还给本人； 2

2023-04-24 16
社保哪种情况下可以退保
退保需要到社保局申请，只要满足下面四个条件之一是可以退保的： 1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。 2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。 3、重复参保且结束劳动关系的可退保。 4、参保人员达到退

2022-04-28 377
社保什么情况下需要补交
根据国家规定，养老保险至少要交满15年，退休后才有养老金。因此，养老保险未缴满15年的需要补缴。另外，养老保险交的年份越多，退休后能够领到了养老金就更多。补缴条件：（1）本市户籍或外地非农业户籍；（2）与单位解除劳动关系；（3）社会保

2020-01-23 532

专业问答更多>>

什么情况下才可以辞退员工，在什么情况下能
《劳动合同法》第41条有以下情况之一，需要裁员20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的，使用者30天前向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工的意见后，裁员方案向劳动行政部门报告，裁

2021-10-23 15,340
不交社保的情况下钱可以拿出来吗？
1、个人账户不得提前提取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户的馀额可以继承。2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计支付不足15年的，也可以支付到15年，每月

2021-10-25 15,340
什么情况下社保余额可以提取？
社保余额不可以取出来，只能报销。当职工生病、就医，在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，可以申请报销，但是不能取出。关于社保余额是否可以提取的问题，还可

2023-12-14 15,340
社保有一个月不交的情况下可以补交吗
社保有一个月没交可以补交。根据《社会保险法》规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。所以社保

2023-08-03 15,340

法律短视频更多>>

01:01
用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

3,160 15,340
01:30
企业什么情况下可以辞退工人
企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法

616 15,340
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

1,652 15,340