雇佣合同必须交五险吗？相关规定有什么？

2024-05-17 6

普法内容

对于您提出的雇佣合同必须交五险吗问题，合同书一定要签，保护双方的合法权益。社保不用交，只有一个月要达到当地规定的劳动日20天或以上者需交社保，也就是全日制合同工。编制一定要，底薪要达到地方最低工资标准。如果这些基本的都不搞，公司的帐务都做不了，可能要吃官司。一切按法办事，做个有责任感的老板。

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雇佣临时工必须签合同吗
应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十

2023-04-12 25
采购必须签合同吗，有哪些相关规定
采购必须签合同。采购合同是供方与分供方经协商一致，按照平等、自愿的原则约定签订的法律性文件，以此达成供需关系，合同双方都应依照合同约定履行其合同义务。建议签订书面合同，以避免口说无凭的情况发生。

2024-05-21 24
雇佣合同违约责任的相关规定是什么，怎么解释的
按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所

2024-05-22 7

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雇佣劳务合同是否产生雇佣关系后必须签定
个人理解，产生雇佣关系，没有硬性要求说必须签订哪一个合同类型，但是具体还是根据公司的情况来签订吧，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同，而雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。两

2022-10-23 15,340
交五险必须退新农合吗，有没有相关的法律规定
交五险不需要退新农合。不是，并没有强制要求，但是可以选择其中之一退掉。新型农村合作医疗保险住院报销时，必须提供参合患者的原始票据，如果城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗保险两种保险都参加，也只能选择

2023-11-09 15,340
雇佣临时工必须签合同吗
应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同，用人单位应承担相应

2024-08-23 15,340
雇佣关系，车主必须承担责任吗
雇主需要承担责任。在雇佣关系中，雇主对员工的损害承担无过错责任。只要员工在受雇工作中因工受伤，雇主就应该给予赔偿。雇主没有免责的理由。此外，雇主有时应该承担替代责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主

2021-11-08 15,340

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私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

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00:56
五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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干不长有必要交五险吗
干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书

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