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用人单位拖欠工资是劳动争议,不属于公安局管辖,只有涉嫌拒不支付劳动报酬罪,由劳动监察移送,公安机关才会介入。所以如果公司拖欠工资公安部门一般不会管的。拖欠工资可以报警,但是拖欠工资属于劳动纠纷范围,一般公安不处理,但如果如果单位经过经政府有
老板拖欠工资可以找当地派出所。 用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。是以拖欠工资提出的解除劳动关
派出所不管拖欠工资的事。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某
拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的,劳动者可以报警。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付
派出所传唤可以拘留,只要涉嫌违法犯罪,就有权对违法行为人行政拘留或对犯罪嫌疑人刑事拘留。只要有证据证明中国合法公民、外国合法公民、无国籍人员等在中国境内从事违法犯罪活动,经县级以上公安机关批准,就可以
故意致人轻微伤,被派出所拘留之后,仍然要承担相应的赔偿责任。因为行政处罚并不能消除自己应当承担的民事赔偿责任。故意致人轻微伤的,仍然需要赔偿对方的医疗费、误工费等费用。 《民法典》第一千一百七十九条侵
这个如果是刑事拘留时间就很长,如果是行政拘留时间就最长15天的。
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
派出所办理治安拘留,具体如下:1、调查:公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件,应当及时受理,并进行登记;2、决定:治安案件调查结束后,公安机关应当根据不同情况,分别作
被派出所拘留一般几天放出来,要根据拘留的刑事决定。若属于行政拘留,一般不超过15天就会被放出来。若属于刑事拘留,没有被逮捕的情况下,不会超过37天就会被释放。根据相关法律规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提