上班外力撞伤导致腰突算工伤吗

2024-04-20 7

普法内容

如若在职业活动期间遭受身体伤害或疾病，即可依法申请进行职业病鉴定，确认真正的伤情损害程度，并以此作为日后索赔金额的依据。具体法律依据为《工伤保险条例》第十八条之规定。赔偿项目的重点涵盖享受法定的医疗保护权益、一次性伤残补贴费用、因治疗需要而产生的住宿费用以及辅助工具使用费用，同时还包括在医疗期限内维持原有工资和福利待遇不变以及生活护理费用等方面。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上班操作失误导致受伤算不算工伤
上班操作失误导致受伤算工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工的操作失误不影响工伤的认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、

2022-06-06 706
上班时间扭到腰算工伤吗
单位上班时间腰扭伤如果是因为工作,则可以认定工伤,被评上工伤等级后享受到工伤保险待遇。而自己原因导致腰部受伤的,一般不算工伤。

2020-01-11 339
在工厂上班腰扭伤了算不算工伤
在工厂上班工作中把腰扭伤了属于工伤的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。

2020-04-30 292

专业问答更多>>

在厂里上班腰部扭伤导致腰椎盘突出算吗
因工作原因导致扭伤致腰椎盘突出的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与

2022-10-10 15,340
工作中扭伤腰导致腰间盘突出压迫神经算吗
伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月5、五级伤残补助金=本人工资×18

2022-10-23 15,340
上班受凉导致腰疼可以认定工伤吗
1、如果是以前工伤复发，是可以享受工伤待遇的。 2、如果不是以前工伤复发，那么员工自身疾病是不能认定为工伤的。 3、认定依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作

2022-07-08 15,340
工作导致腰间盘突出，压破神经小腿疼，算工伤吗
怎么算通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队

2022-09-11 15,340

法律短视频更多>>

01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

2,269 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

758 15,340
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

4,161 15,340