我们厂子有员工死亡了那么职工死亡该由谁来申报工伤

2024-06-07 9

普法内容

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，【所在单位】应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其【近亲属、工会组织】在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并【提交下列材料】：（1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 4、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。 5、然后由单位或死亡职工家属带工伤认定决定书，死亡职工身份证原件及复印件，死亡职工家庭成员情况（可以享受抚恤金的亲属），户口注销证明，到工伤保险经办机构申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。上面为您解答职工死亡该由谁来申报工伤，希望以上的内容能帮到您

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我的一个员工最近死亡了，员工因病死亡算工伤吗？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2024-07-05 27
外来施工工人死亡由谁负责
外来施工工人死亡，属于工亡的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；属于侵权人造成的，由侵权人支付人身损害赔偿项目；属于侵权人造成的工伤，可以同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿；其他。

2021-02-16 45
国企职工死亡丧葬费由谁来付？
如果参保的国企下岗职工死亡，其丧葬费应该由社保局支付，职工未缴纳社保的，由职工近亲属支付。职工因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金；职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均

2020-06-17 351

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工伤死亡申报程序有哪些工伤死亡怎么申报
申报工伤死亡需要以下这些资料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应

2022-12-06 15,340
员工死亡怎样申报工伤呢？
有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据: (一)职工死亡的，提交死亡证明; (二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明; (三)因工外出期间

2022-07-25 15,340
有职员死亡了员工工伤死亡后赔偿金额多少？
工亡赔偿项目包括： 1、一次性工亡补助金：上一年度城镇居民人均可支配收入20倍。 2、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度评价工资。 3、供养亲属抚恤金。针对工亡职工无劳动能力的亲属。本人工资配偶40%，

2022-06-23 15,340
工人在工厂非工伤死亡该有谁负责
1、对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在

2022-10-18 15,340

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工伤死亡怎样办理
首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生

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工伤死亡赔偿程序
工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后

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01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

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