公司职工在上班期间突发心肌梗塞死亡算工伤吗

2020-06-05 296

普法内容

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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心肌梗塞上班时间死亡能算工伤吗
在上班时间突发心肌梗塞导致死亡的，一般不能算作工伤。因为心肌梗塞的发生与工作并没有直接的因果关系，而是由于个人身体因素导致的。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要满足以下条件： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2

2023-12-25 82
工人在下班时间突发心肌梗塞怎么理赔
单位按病假处理，支付病假工资。

2024-07-02 41
上班时间突发心肌梗塞没死单位有责任吗
如果未发生死亡后果是不能视为工伤的。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。

2020-08-09 581

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在工地突发心肌梗塞算吗
这个情况属于疾病，如果没有死亡的话，从医疗保险报销。48小时死亡的话可以按工伤对待。

2022-11-01 15,340
上班期间突发心肌梗塞公司需要承担吗
1、要看你是不是工伤，如果你不负主责以上，一般会认定为工伤，公司需要承担责任！ 2、工伤的程序比较复杂，先要申请工伤认定，然后做伤残鉴定，根据你的伤残等级、工资、年龄等各项指标确定赔偿的具体数额！

2022-03-17 15,340
在工地上班突发心肌梗塞, 该怎么办
属于工亡，决议及时委托律师申报工伤认定，工亡赔偿包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一

2022-03-28 15,340
职工下班后突发心肌梗塞导致死亡厂方有责任吗？
工伤需要在工作时突发疾病48小时内死亡

2022-11-02 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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