拿了保底自动离职没签合同犯法吗

2023-05-19 13

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拿了保底工资后自动离职且未签订劳动合同是不合法的行为，因为这违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当在入职时签订书面劳动合同，并在试用期满之前决定是否转为正式员工。如果没有签订书面劳动合同，就不能说明用人单位与员工之间的权利义务关系，也就不能保障员工的劳动权益。此外，如果员工提前离职，用人单位也需要依法支付相应的工资和福利待遇。保底自动离职是指员工在规定的时间内未能达到公司规定的保底绩效标准，公司自动解除与该员工的劳动合同。保底自动离职流程一般如下： 1、确定保底绩效标准：公司应当在员工入职时明确告知员工保底绩效标准，包括业绩、绩效考核等等； 2、绩效考核：公司应当按照约定的绩效考核周期对员工的绩效进行考核，评估员工是否达到了保底绩效标准； 3、发现未达到标准：如果员工在规定时间内未能达到公司规定的保底绩效标准，公司应当通知员工，提醒其存在达不到标准的风险； 4、沟通与调整：公司有义务与员工沟通，寻找提高绩效的解决方案，包括调整工作内容、提供培训机会等等； 5、自动解除劳动合同：如果员工在规定时间内仍未能达到保底绩效标准，公司可以自动解除与该员工的劳动合同，通知员工领取离职证明、工资结算等等。综上所述，虽然没有签订劳动合同，但劳动者自动离职的，一般不合法。除非用人单位具有拖欠克扣工资等行为的，劳动者才可以不提前通知单位立即与其解约，否则都需要与单位协商或者依法通知单位，不能擅自离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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合同没签就自动离职了合同又没签怎么办
需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保

2020-09-10 238
签了劳动合同没拿到离职需要提前吗
需要，签了劳动合同，如果劳动者在试用期期间辞职，是需要提前通知用人单位的，但是劳动者过了试用期辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。

2020-09-02 126
自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工资，还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。但是员工在申

2020-08-27 172

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签了离职合同自动失效了吗
是的。离职后说明合同已经解除，不存在合同关系了。劳动合同自动失效了。

2022-10-17 15,340
签了劳动合同没签离职单, 还能拿到赔偿吗?
签了退休证明书，员工自己签字的话，一般没有赔偿。因为这个时候员工自己退休，所以自己退休没有经济补偿金。但如果用人单位提出解除劳动合同，则有赔偿。

2021-11-02 15,340
在我国办了入职没签合同可自动离职吗
在我国办了入职没签合同一般不能自动离职，需要提前3日通知单位。

2023-02-25 15,340
未签劳动合同离职后双倍工资到底拿到没
可以进行主张，劳动法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单

2022-03-26 15,340

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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离职了社保可以自己交吗
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突

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