如何打破工资日结

2020-04-04 13

普法内容

工资日结常见于劳务关系和非全日制用工，想要变更的，可以将劳务关系用工改为劳动关系用工，与用人单位签订劳动合同；而非全日制用工属于劳动关系的一种，可以与用人单位协商一致变更劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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