税前工资和税后工资是什么

2022-10-13 1,142

普法内容

税前工资，每家公司的工资不一样，有公司只有“工资”，没有任何补贴，有些公司分基本工资、绩效、补贴等。不管公司怎样发放资金，只要是工资、薪金性质的补贴、津贴，包括加班费、年终奖等；或是纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，都是要综合来看，资金的总和就是俗称的税前工资。税后工资，税后工资是税前工资扣除五险一金个人缴纳部分，再减去个税得到的，其实是到帐工资。一、工资税前扣除项目有哪些 1、员工工资条中除自己应缴纳的五险一金可以在税前扣除以外，其余的都是不允许扣除的； 2、五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。二、员工被辞退工资是税后还是税前员工被辞退后公司发的工资是税后工资，个人所得税都是单位直接代扣的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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什么是税前工资什么是税后工资
税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。税后工资所指的是，你的税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳

2023-06-13 20
本人工资指的是：税前工资，还是税后工资
用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外）

2024-06-11 14
工资税前和税后有哪些不同
工资税前和税后的区别有以下几点： 1、不同的影响因素，税后工资是直接影响市场容量的重要因素。税前工资一方面受宏观经济条件的影响，另一方面受国民收入分配政策和消费政策的影响。税前工资直接决定着消费者购买力的高低； 2、覆盖范围不同，税后工资根

2024-04-12 64

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&&&工资税前和税后的区别
工资税前和税后的区别有以下几点：1、不同的影响因素，税后工资是直接影响市场容量的重要因素，税前工资直接决定着消费者购买力的高低；2、覆盖范围不同，税后工资根据税法规定，劳动报酬中扣除免税项目后，应当按

2024-03-22 15,340
工作了28年，是税前工资还是税后工资
1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。 2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资

2022-07-05 15,340
病假工资税前税后规定是什么
按劳动法规定，病期间用人单位应支付病假工资给职工的，如果用人单位需要扣除工资的话，都是在税前扣除的。病假工资支付规定：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号

2022-06-14 15,340
税前税后工资差多少
税前税后工资的差额要依据具体的工资数额来确定，一般情况下工资越高差额越大。如果每月工资数额在5000元以下的，其工资未达到纳税起征点，也就是该税前税后工资没有差额。

2022-06-07 15,340

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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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01:44
工资免税怎么申请
工资免税申请流程如下： 1、打开自然人电子税务局，选择公司名称，输入登录密码，点击登录； 2、进入系统主界面，点击综合所得申报； 3、进入综合所的申报主界面，点击正常工资薪金所得； 4、页面弹出申报界面，输入员工的工资资料； 5、资料输入好

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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