因身体原因急辞工要扣工资吗

2020-05-25 892

普法内容

这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。

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因身体原因提前辞职可以吗？用扣工资吗？麻烦你了！
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2024-06-29 5
员工因为身体原因无法工作能辞退吗
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公司有权因身体原因辞退员工吗
因身体原因公司是否有权辞退当事人，需要视情况而定：（1）员工生病住院的，会有一定时间的医疗期，在医疗期内，用人不得解除或者终止劳动合同；（2）如果医疗期满后，仍然不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可支付一个月

2022-10-21 1,466

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因工作原因身体不适是工伤吗
根据工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，因为工作关系，导致身体不适的，不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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辞急工扣钱合法吗
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