法定代表人签劳动合同吗

2024-06-20 3

普法内容

法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受《劳动法》调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时，也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。如果法定代表人不是股东，他名义上是老板，实际上仍然是劳动者，应当与企业签订书面劳动合同。

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劳动合同法定代表人签字能盖章么
劳动合同法定代表人签字能盖章。法定代表人可以代表单位去签订或者变更劳动合同，这属于法定代表人的权利，但用人单位的规章规定签订劳动合同权利属于特定岗位人员的除外。双方协商一致并签字盖章后，劳动合同生效。

2021-07-05 42
法人代表变更劳动合同要重新签订吗
用人单位法定代表人（法人是公司并非个人）变更，不影响劳动合同履行，不需要重新签订劳动合同。

2021-10-10 484
解除劳动合同代表签合同了吗？
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

2024-05-31 8

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劳动合同法人代表变了需要重签吗
劳动合同法人代表变了不一定需要重签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人

2024-04-22 15,340
劳动合同上法定代表人由公司委托人代签法人姓名可以吗
劳动合同上法定代表人一栏，不一定需要法定代表人亲自签名，由公司委托代理人写上法定代表人姓名即可，但委托代理人一栏，必须由公司委托代理人签上自己的姓名，然后加盖公章或劳动合同专用章，劳动合同才有效。

2024-08-22 15,340
同一法人代表之间没有签劳动合同算违法吗
分别的劳动关系，还是需要签订分别的劳动合同。能够参看《劳动合同法》第七条用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立工人名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内

2022-07-05 15,340
劳动合同法规定，法定代表人变更后原劳动合同还有效吗
《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者等事项不影响劳动合同的履行。法定代表人是代表法人行使职权的负责人。法定代表人的职务行为属于法人行为，一切法律后果由法人承

2021-11-01 15,340

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02:39
法定代表人与法人代表是一回事吗
法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组

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01:03
没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的民事行为，其法律后果应由法人承担，盖公章并不是合同有效的必备条件，需要有法定代表人签字，合同才有效。合同有效的必备条件，具体如下： 1、订立合同的双方当事

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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