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年龄超过35周岁可以缴社保。 可以办理社保条件如下: 1、首次参加工作缴纳社保的人员,交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制,男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,不能再办理参保手续; 2、对于非首次参保人员,买社
企业简易注销后不可以给员工补缴社保。公司注销之前要对公司财产及债务进行清算,并发出清算公告,清算后资抵债的,首先核发所欠职工工资,其次是所欠税款,社保属于这类,其三是银行贷款,和其他债务。
补缴社保是算连续缴纳的。 1、社保补缴算连续:参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了; 2.、补缴条件:补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题
“2002-2004年的个人所得税没有缴纳,税务机关于2006查处并要求补缴全部个人所得税,以及处以罚款.所得税补缴是按国家税务总局2005年的新规定予以补缴还是按2005年以前的办法计算.都不以你们
用人单位给员工补交社保没有法定期限。具体如下:1、用人单位未依法给员工缴纳社保的,应从欠缴之日起开始补缴,社会保险属于强制性保险,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务,不可约定拒缴;2、如果是单位给员
企业补缴社保怎么办理?各地方各不相同,以北京市为例:北京企业补缴社保办理程序: 经单位申请,可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴),跨年度补缴须到北京市崇文区劳动和社会保障局社会保险科申请
企业社保户,一般不允许空户(至少留有一人),我们不清楚该企业实际情况,建议携带营业执照到参保地人社局,进一步核实咨询,如不能正常缴费,同时咨询如何处理。
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位
异地社保停缴后在当地缴社保,以后再转可以。社保转移流程如下: 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 2、新参保地社保经办机构在15个工作
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会