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你的情况属于工伤。第 一、你应当尽快向当地劳动部门申请工伤认定;第 二、工伤认定后你才可以向银川市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;第 三、鉴定后你可以根据鉴定结果申请劳动争议仲裁。可以电话咨询本律师。
7级。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据
根据本多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可依法委托起诉对方承担赔偿责任,具体的赔偿金额会根据案件情况详细计算。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可
可以先在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。建议委托律师搜集相关证据,报警依法追究对方的刑事责任或者起诉到法院要求对方承担民事赔偿责任。
根据你说的情况,依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一只眼无光感,另一只眼睛正常的情况下,很可能评定工伤七级伤残。建议你及时申报工伤,工伤认定后,进行劳动能力鉴定,具体是几级伤残,以鉴定结论为准。
根据我国法律的相关规定,过失致人重伤的赔偿标准为: 1、因为过失导致他人重伤的情况,侵害人应当赔偿的项目包括:受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定,具体有医药费、住院费等; 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受