我的劳动合同到期，本月自离，公司有权扣上月工资吗

2024-07-02 8

普法内容

公司不可以扣上个月工资！

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如果我本月四号自动离职，上个月的工资我拿的到吗
1．劳动合同法提供了三种离职方式。 2．第一种是你主动提出和单位协商一致解除合同，需要得到单位同意，单位不必给你赔偿，但需要支付工资。 3．第二种是你提前三十日书面辞职，不需要得到单位同意，但有时间限制和书面形式限制，单位不必给你赔偿，

2024-06-23 20
我在公司进月底了自离了，我上个月工资拿的到吗？
讨薪法律途径： 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打1233 3、1234 8、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：12348工会组织的热线：123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，

2024-07-14 2
公司可以扣我上月工资吗
1、员工正常出勤，没有请事假、病假，也没有因工作失职给用人单位造成损失，除法律规定可以代扣的情形外（个税、社保、公积金等），不能扣上个月的工资。

2024-06-07 17

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如果我本月四号自动离职，上个月的工资我拿的到吗
1.劳动合同法提供了三种离职方式。2.第一种是你主动提出和单位协商一致解除合同，需要得到单位同意，单位不必给你赔偿，但需要支付工资。3.第二种是你提前三十日书面辞职，不需要得到单位同意，但有时间限制和

2022-10-25 15,340
公司签了一个月合同说我在试用期, 第二个月自动离职, 有工资拿到吗
公司试用期给劳动者签了一个合同说试用期期间自动离职没有工资，这样的约定是违法的，违法的条款是不具备法律效力的。按现行规定，如果劳动者试用期自动离职，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的，但

2022-03-18 15,340
我在公司工作一个月离职了公司有权扣我的工资吗
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1

2022-04-25 15,340
公司要扣我一个月工资，我没辞职，因此公司有权扣我一个月工资吗？
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1

2022-04-16 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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