产假期间公司可以投保五险一金吗？

2020-09-19 145

普法内容

产假期间的五险，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。根据社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不得解除劳动合同;产假期内的女职工还和公司保持劳动合同关系，应该享受国家规定的待遇。

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买五险一金可以每年换保险公司吗
五险一金不是缴纳给保险公司的，所以不存在换保险公司的事情。保险公司购买的保险属于商业保险，是投保人与保险公司之间订立保险合同的民事双方法律关系。而五险一金属于国家的保障。两者虽然都是保险，但性质完全不同。

2020-03-13 158
公司病假能否休假补偿期间的五险一金？
在员工休病假期间，公司是正常缴纳五险的。并且病假期间单位还要依法发给劳动者病假工资，但劳动者的个人缴费部分可由单位从劳动者的工资中代为扣除。

2021-06-04 30
不给交五险一金的公司可以投诉么
不给交五险一金的公司，劳动者可以分别向社会保险行政部门和住房公积金管理中心投诉，分别责令用人单位限期改正，逾期不改正的除罚款。劳动者还可以单方面解除劳动合同，逾期用人单位补缴并且支付经济补偿金。

2020-11-01 144

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公司可以拒交产假的五险一金合法吗
第一、如公司没有交，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求支付未签订书面的。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担，赔偿金

2022-09-27 15,340
在公司里工作多长时间可以投五险一金？
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；2、单位缴费

2022-09-26 15,340
投保人可以在同一家公司既投保财产险，又投保人身险吗?
一般不可以。因为根据《保险法》第92条规定，同一保险人不得同时兼营财产保险业务和人身保险业务，但是，经营财产保险业务的保险公司经保险监督管理机构核定，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。保险公

2023-06-12 15,340
产假期间五险能在公司代交吗
1、产假期间的五险是由公司和职工依法共同承担的。公司仍然需要继续按规定为职工缴纳各项社保费用,而职工的个人缴费部分,仍然由公司依法为其代扣代缴。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

2022-11-10 15,340

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00:51
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

21,097 15,340
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

3,132 15,340
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可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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