我是拿月薪公司没事干要求员工调休整么办能告他吗

2024-06-28 0

普法内容

如果是调休的，单位不违法。

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职工在7月份退休，没走干上退休金调整，会调整吗？
这是真的。当4月份去办理退休的时候，2024年全省在岗职工平均工资的数据尚未出台，为不影响退休人员领取养老金，就暂按2024年全省在岗职工平均工资，预先计发养老金。等2024年全省在岗职工平均工资的数据出台后，再重新计算养老金。因为2024

2024-06-16 17
公司要求员工到公司调薪需要本人到吗
公司调薪需要员工同意。薪资是劳动合同中约定好的内容，用人单位调薪属于变更劳动合同；法律规定用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同；如果没有协商一致，用人单位单方面调薪的，劳动者可以拒绝。

2020-09-22 57
疫情公司要求员工无薪休假
疫情公司要求员工无薪休假违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，职工未提供正常劳动的，

2020-12-10 190

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职工在7月份退休没走干上退休金调整会调整吗
这是真的。当4月份去办理退休的时候，为不影响退休人员领取养老金，就暂按2016年全省在岗职工平均工资，预先计发养老金。等2017年全省在岗职工平均工资的数据出台后，再重新计算养老金。因为2017年全省

2023-11-13 15,340
因公司调整下来的员工能要求公司赔偿吗?
由于公司结构调整辞退试用期内员工，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满

2022-10-11 15,340
公司退休人员薪水调整方案出台了吗
凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%，不顾什么时候发放，都从2016年1月份起补发。目前除了上海市已经于

2022-07-05 15,340
休产假回公司后，公司调岗变相辞退我，我能告他吗
女职工劳动保护特别规定第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。第十四条：用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依

2022-10-01 15,340

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01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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01:00
月薪3千能拿到孩子抚养权吗
夫妻二人离婚时，其中一方月薪3千元是否能取得子女的抚养权，首先要看夫妻二人是协议取得子女抚养权，还是诉讼取得子女抚养权：1、如果是协议取得子女抚养权，夫妻二人可以通过协商，以真实意思表示选择适宜抚养子女的一方，将子女交由该方抚养。此时，如果

1,602 15,340
01:19
平调干部需要公示吗
平调干部不需要公示。以下情形必须公示：1、从职级到同级的实职岗位；2、从平级的党政工作部门主要领导调任地方党政主官；3、从平级的党政工作部门副职调任地方党委班子成员；4、从同级政府非常委副职转岗常委班子成员；5、从常委班子成员（副书记以外）

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