员工出来工伤事故怎么处理后期赔偿要怎么做呢？

2024-05-24 22

普法内容

单位可以扣发工资，但不应全部扣发，你可以享受病假待遇！具体的赔偿标准是一次性的工伤补助为16个月工资，一次性就业补助与一资性医疗补助根据当地的工伤处理办法来确定！这些都应当在处理工伤时一次性给付！至于社保，单位未缴纳的，可以要求补缴，也可向劳动部门举报！

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工伤赔偿怎么来出
工伤赔偿一般由工伤保险基金与用人单位支付的。 1、如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金；伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金

2021-09-07 20
员工试用期后怎么才能要工伤赔偿
试用期职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。

2020-10-01 159
工伤赔偿怎么做，怎么赔偿工伤
1．首先应确认工伤赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2．根据《工伤保险条例》的相关规定，必须到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不

2024-05-31 23

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处理好交通事故后如何申请处理工伤怎么做工伤需要赔偿
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、

2022-04-21 15,340
出了交通事故怎么处理出来后怎么做
出来后可以做以下事情： 1、积极治疗； 2、要求肇事方垫付部分医疗费及生活费； 3、治疗结束后去司法鉴定机构评残； 4、协商赔偿事宜，协商不成的，通过诉讼解决；交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人

2022-03-20 15,340
劳务派遣员工工伤处理与赔偿要怎么来赔偿的？
1.劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤，应该由用人单位（劳务派遣公司）承担。参照《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工

2022-06-21 15,340
工伤鉴定结论出来后怎么做，工伤赔偿标准是怎样的，工伤赔偿怎么算
处方等手续可在医院查找复印，或者由医院出具证明证实。应作工伤认定和因工致残被鉴定，根据结果享受工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工

2022-04-28 15,340

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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
撞车后出现人员受伤的赔偿如下：车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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