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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该员工完全无关,那么不会有处罚,只需要配合调查即可。
如企业不按约定的期限偿还债务导致违约的,债权人可以要求其支付逾期利息。如果是因其他行为导致违约的,债权人可以根据双方签订的债权债务合同或协议中违约条款的约定要求其承担违约责任,如继续履行、采取补救措施和赔偿诉讼等。
国企员工违规办事,企业应该辞退该员工,企业员工辞退流程: 1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,如果是公司能证明员工不符合录用条件的或其他符合辞退的,也可以辞退,不需要支付补偿; 2、部门经理发出员工辞退通知书,写明辞退的具体原因交至综
根据法律规定公司法人违規违法,与该企业员工是没有关系的。当劳动者发现用人单位的工作安排存在明显违法或可能违法的情况下,可以明确向管理者提出,并表示不履行该工作任务。
1、守约方可以要求按照合同继续执行合同约定;还可以要求违约方解除合同并支付违约金;对于违约方确确实实不能继续履行合同的,违约方应当赔偿因违约而给对方造成的损失;双方都同意解除合同时,违约方直接赔偿经济
现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门
国企员工违规办事,企业应该辞退该员工,企业员工辞退流程:1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,如果是公司能证明员工不符合录用条件的或其他符合辞退的,也可以辞退,不需要支付补偿;2、部门经理发出员工
债券违约后,债权人主要可以通过以下几种途径追偿:第一是与债务人进行协商,达成债务重组方案;第二是寻求司法救济,包括违约求偿诉讼,破产诉讼、重整、清算等;第三,对于有担保或抵押物增信的债券,债权人还可以向担保人追偿或处置抵押物就处置价款优先受
企业首次社保办理的流程如下: 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户; 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。单位应当按照职工上一年度月平均工
违约求偿诉讼主要适用于债券到期时债务人还有一定偿付能力,不满足破产诉讼条件的情况。虽然债权人提出破产申请只需要提交债务人不能清偿到期债务的证据,并不需要提交企业资不抵债或提供明显缺乏清偿能力的证据,但是债务人满足“不能清偿到期债务”以及“资