一般情况下仲裁可以调解吗？

2020-07-03 189

普法内容

一般情况下仲裁可以调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或依据调解协议制作裁决书，调解书和裁决书对当事人都具有法律效力；达不成协议的，由仲裁庭及时裁决。

《中华人民共和国仲裁法》第五十条当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第五十一条仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。《中华人民共和国仲裁法》第五十二条调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

一般情况下什么时候可以申请仲裁呢？
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及

2024-05-19 34
一般情况下欠网贷的钱是否可以申请仲裁吗？
借贷是民事纠纷双方没有签订仲裁协议，哪来的仲裁依据你借的网贷是高利贷，他们就会发短信吓唬你都是不懂法，互相吓唬。如果被人起诉到法院，法院直接送达诉讼状、传票，对方告诉你的都是假的

2024-05-29 20
一般情况下社保发生争议可以申请劳动仲裁吗？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不

2024-05-13 39

专业问答更多>>

一般情况下可以申请仲裁委调查取证么
不可以要求劳动仲裁调查取证《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》可以申请仲裁委调查取证么第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单

2022-07-11 15,340
一般情况下什么时候可以申请仲裁呢？
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作

2022-08-20 15,340
一般情况下什么情况下要申请法律仲裁
根据《中华人民共和国仲裁法》规定，申请仲裁需要满足以下条件：什么情况下要申请法律仲裁做出以下解释 1.属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷 2.当事人双方自愿，同意

2022-06-29 15,340
一般情况下在我国调解书可以行政复议吗？
调解没有强制执行力，你可以不履行调解书的协议。申请行政复议：向本级人民政府或上级人民政府的主管部门。派出所是公安局的派出机构（不是派出机关），以本局的名义作出行政决定。所以你要以公安局为被申述人。话说

2022-08-16 15,340

法律短视频更多>>

01:01
用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

3,283 15,340
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,699 15,340
01:34
什么情况下可以解除股权转让合同
根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人

1,278 15,340