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美团专送辞职需要提前一个月递交离职申请。 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。 离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两
美团作为大型商业服务平台,依据相关法规及准则,对于逾期未予支付的用户采取必要的追索行动是合乎规范的,这也是为了确保交易活动的顺利进行和维持良好的市场秩序。通常情况下,若欠款金额相对较低(如欠付一千块钱人民币)时,美团可能会选择采用诸如发出警
借款事前被扣除利息不可以。 法律规定借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。借款人应当按照约定的期限支付利息。
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要看以什么理由辞职,公司不可以无故拖欠工资,但如果是劳动者无过失解除劳动合同需要提前30日通知用人单位,劳动者未提前通知,给单位造成损失,应承担赔偿责任
公司提前扣除下月社保不合理。无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,同时社保也是要和工资一起支付的,用人单位是不能拖欠的。如果公司不配合,可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。社保费用是在每月月初
罚款不可以税前扣除。刑事法庭对单位作出的罚金判决,是不允许税前抵扣的,此外还包括各行政单位,对于企业作出的行政罚款,也不能在税前先进行扣除。根据相关法律规定可知,对不缴纳罚金的犯罪分子,人民法院在任何时候发现其有可以执行的财产,应当随时追缴
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属