劳务合同纠纷如何定性

2020-04-26 113

普法内容

劳务合同纠纷的判决依据应当适用《民法典》，而不是适用《劳动合同法》或者是《劳动法》，因为劳务关系不属于劳动关系。人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。

《中华人民共和国民事诉讼法》第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第一百三十七条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。

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