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根据企业规模,主要设立了七大职能部门: 1.行政办公室,作为核心决策部门,全面负责公司的组织协调及制度制定、来访接待与会议安排; 2.人力资源部,负责员工招聘、培训发展、薪资福利、考勤管理、社会保障以及职称评定等事项; 3.财务部,负责公司
公司内部机构、管理部门的设置由公司大小所决定,主要有以下部门: 1.行政办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门; 2.人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等; 3.财务部:费用收支、预决算、工商税
公司破产向所在地法院提交破产申请即可。企业符合破产的条件,向当地人民法院申请破产,法院准许后即可开始清算。企业严重亏损,没有能力清偿到期的债务,可以由其债权人或者债务人向企业所在地的人民法院提出破产的申请。如果企业已经具备企业破产的条件,还
在侦查阶段,向公安局申请,公安局决定是否取保 在审查起诉阶段,向检察院申请,检察院决定是否取保 在审判阶段,向法院申请,由法院决定是否取保 取保候审,有阶段性,每换一次办案单位,之前的取保会结束,需要
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。一般来说对于企业单位丧假有几天
对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定,以自己的名义作出的具体行政行为不服的,向设立该派出机构的部门或者该部门的本级地方人民政府申请行政复议。
企业的存在有效的带动了国家的经济发展,企业的种类也是繁多的,在生活中,我们也能够接触到一些私营企业,私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。那么私营企业都包含的类
欠司机运费的,司机可以准备好诉状和相关证据材料,向人民法院起诉要求托运人或者旅客支付运费。运输合同分为货运合同和客运合同,如果是货运合同中的托运人或者收货人不支付运费的,司机可以留置运输的货物,待托运人或收货人支付运费再返还货物。但是如果托
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证
如果从行业角度对企业并购进行划分,可分为以下三种类型:横向并购、纵向并购以及混合并购。 如果按照企业并购的付款形式进行划分,并购一般又可分为以下几种方式: 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部