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关于您提请解除劳动合同之通知书,其具备充分的合法效能。当双方当事人在该文件上签署名字之后,便可以视为双方均已就此达成共识,决定通过共同协议解除原本存在的劳动合同关系。 尽管协议中列明“双方对此事不存有任何经济争议或利益冲突“等类似条款,这并
报社保局劳动合同可以自己去查。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改
劳动者在工厂上班有3年了,一直没有签劳动合同。没交养老保险,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资,并补缴社保。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用
查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
三年劳动合同未到期,用人单位根据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等等的规定解除劳动合同是需要进行赔偿的。
职工因为旷工被辞退用人单位应当出具解除合同证明书。根据《劳动合同法》第五十条规定,无论是劳动者解除或者终止劳动合同,还是用人单位解除或者终止劳动合同,用人单位均应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
根据劳动合同法的规定,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当在十五日内日为劳动者办理社保关系转移手续,一般说来,社保转移的手续为: 1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇
社保跨省可以转移。有申请转移社保或退保两种处理方式。具体情况如下: 1、转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本,在调出社保局申请; 2、是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇;
转移社保医保会一起转移。具体转移流程如下:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员,向新参保地社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出