应该怎么投诉公司不发工资

2024-05-06 10

普法内容

《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的（二）拒不支付劳动者延长工作时间的工资（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。” 因此，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：一、投诉文书应当载明的事项： 1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、电话 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司不发工资要怎么投诉才能投诉成功
公司不发工资的，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，也可以拨打当地劳动行政部门电话投诉。用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令限期用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-01-10 114
工厂拖欠劳务公司发不发工资怎么投诉
劳务公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会责令用人单位支付相应劳动报酬。劳动者也可按照以下方式索要工资： 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、到当地劳动行政部门申请劳动

2021-05-29 31
如何投诉不发工资的公司
对公司不发工资的行为进行投诉的方法如下： 1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉； 2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉； 3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

2020-05-21 26

专业问答更多>>

公司不发工资该向12333投诉吗
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和

2022-04-21 15,340
用人单位不发工资，应该怎么进行投诉？不发工资的应该怎么进行投诉
答：用人单位不发工资，应该怎么进行投诉呢好根据相关法律经验提醒您，劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。若不发工资，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。《工资支付暂行规定》明确

2022-03-06 15,340
公司不发工资怎么投诉，单位不给发工资，到
从你反映的情况看，公司在两个方面侵犯了你的合法权益：一是无故拖欠和克扣工资；二是违法辞退。公司均应承担相应的法律责任 1、无故拖欠和克扣工资。按有关规定，公司应承担的责任是 ①全额补足工资的差额 ②按

2022-03-24 15,340
公司不发工资了，我应该怎么投诉,最新的规定是什么
如果公司不发工资，劳动者应该准备好相应的投诉材料去当地的劳动局投诉。劳动局在受理劳动者的投诉后，会立即进行调查；情况属实的，则责令单位限期支付，否则会要求单位加付赔偿金给劳动者。

2023-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:15
员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

2,459 15,340
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,420 15,340
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

1,164 15,340