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劳务派遣公司建筑分转包运作有哪些模式

劳务派遣公司建筑分转包运作有哪些模式

2020-07-13 844
普法内容
劳务派遣企业的运作模式必须符合以下三个条件: 1、劳务派遣企业依法与被派遣劳动者签订劳动合同建立劳动关系,被派遣劳动者按劳动合同到用工单位服务。 2、劳务派遣企业依法与接受被派遣劳动者的用工单位签订劳务派遣协议,用工单位和被派遣劳动者之间没有劳动雇用关系。 3、劳务派遣企业按规定为被派遣劳动者办理社会保险费住房公积金,并支付被派遣劳动者的工资和其他福利。
《劳务派遣暂行规定》第十八条, 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的; 应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

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    2022-07-30 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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