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不算失业了,失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。员工在领取失业保险起见,如果自己创业注册新公司,那么员工是属于再次就业,是不能再享受失业保险待遇了。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不
就是企业年度报告公示制度,企业年检制度改为企业年度报告公示制度。企业应当按年度在规定的期限内,通过市场主体信用信息公示系统向工商机关报送年度报告,并向社会公示,任何单位和个人均可查询。 企业年报内容 企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮
员工已经侵害你公司的合法权益,建议你尽快收集相关证据,让该员工赔偿损失!如果劳动合同中有处罚约定的,可以对该员工进行处罚
公司以书面形式知员工停止自己经营公司,如果员工不停止,公司可以解除劳动合同。建议书面通知时保存证据。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
不算失业了,失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。员工在领取失业保险起见,如果自己创业注册新公司,那么员工是属于再次就业,是不能再享受失业保险待遇了。
“公司员工因为损害公司利益做私单被开除”这是劳动关系存续过程中的履行合同和解除合同的事态。“公司没有和他签订劳动合同也没有买保险”这是劳动关系建立时公司的违法行为,是不同的范畴,适用劳动合同法的条款也
注销自己名下的公司的流程如下: 1、股东会决议,同意解散公司和清算,全体股东签字; 2、成立清算组,按规定完成清算程序; 3、通知公告债权人,需要到当地工商认可的报刊登报公示,一般需要公示45天; 4、编制清算日会计报表,并提出剩余资产处理
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
发现自己名下有公司的注销流程如下: 1、成立清算组; 2、通知并公告债权人; 3、清理公司财产; 4、制定清算方案,报股东会或者人民法院确认; 5、清偿债务,按照股东的出资比例分配剩余财产; 6、依法办理注销登记。 公司注销需要的材料如下: