劳动者上班脚扭了算不算工伤,有哪些规定

2023-03-11 18

普法内容

员工上班的时候把脚扭伤了可以认定为工伤，由单位给员工申请工伤认定，确认工伤等级，要赔偿劳动者医疗费，误工费，必要的营养费，这些费用由工伤保险基金支付，若是单位没有缴纳工伤保险，赔偿费用由单位支付。

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劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤，法律上的具体规定
上班期间把脚扭伤，属于工伤，可以获得工伤赔偿，要由单位向劳动行政部门提出申请，给员工进行工伤认定，劳动能力鉴定，按照鉴定的等级，支付相应的工伤赔偿，给劳动者误工费、医疗费。

2023-03-08 11
上班扭到腰了算不算工伤如何鉴定
我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性

2020-04-08 345
请问一下，劳动者上班崴脚算工伤吗？
劳动者上班崴脚算工伤吗? 上班期间崴脚了一般是算工伤的，只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定，只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助

2024-05-08 28

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上班上楼梯不小心扭伤了脚算吗
一般工伤认定标准是工作中或上下班途中发生意外事故。你这情况一般很难证明，也不是意外事故，很难认定上工伤，建议可以申请工伤认定，以社保局认定的结果为准。

2022-10-16 15,340
在楼梯上工作脚扭了算不算工伤
员工下班时，在工作地点下楼梯扭伤脚的，能够视为在工作范围内，从事收尾性工作遭到意外伤害的，认定为工伤；其他情形，不能够认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）

2022-06-21 15,340
下楼时脚扭伤在上班算不算伤残
早上上班从自己家楼下楼时扭伤脚不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工早上上班从

2022-10-17 15,340
下班后厂里扭到脚了算工伤吗
下班时意外脚扭伤，可以由厂里或职工方向社会保险行政部门申请工伤认定，确认后享受工伤待遇赔偿。如果是在下班后进行收尾性工作时意外受伤，可以按照工伤处理。非因工作相关，是否属工伤，由相关部门根据具体情形确

2022-02-09 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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