您的位置:法师兄 > 律师普法 > 非工伤劳动能力鉴定条件
非工伤劳动能力鉴定条件

非工伤劳动能力鉴定条件

2024-06-04 3
普法内容
1、申请:携带所需材料到受理地点劳鉴受理窗口提交申请; 2、审查:经预审及审核通过后,受理窗口打印《劳动能力现场鉴定通知书》(简称《现场鉴定通知书》)、《劳动能力鉴定(确认)申请表》及《缴费通知书》,申请人持《缴费通知书》到银行柜台缴费后,被鉴定人按《现场鉴定通知书》上规定的时间和地点,持收费数据第三联(执收单位联)和相关材料到鉴定现场接受专家鉴定; 3、受理:现场鉴定当天,在检录前台进行材料检录,符合条件、材料齐全的予以受理,并发《受理并领取结论回执》;材料不齐全的,一次性告知所需补正的全部材料; 4、决定:到达鉴定现场并进行现场鉴定,劳鉴委复核、确认专家意见; 5、文书制作与送达:自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日,劳动能力鉴定结论将根据申请人选择的送达方式(邮寄或到办理窗口领取)进行送达。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动能力劳动能力鉴定工伤
    劳动能力劳动能力鉴定工伤

    劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响,由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请,组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的标准,运用劳动保障的有关政策,运用医学科学

    2024-06-13 35
  • 劳动能力鉴定的条件,劳动能力鉴定如何进行?
    劳动能力鉴定的条件,劳动能力鉴定如何进行?

    职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三

    2024-06-19 40
  • 非工伤鉴定劳动能力是如何的,
    非工伤鉴定劳动能力是如何的,

    因病或非因工负伤可以进行劳动能力鉴定,完全丧失劳动能力的,符合病退条件的可办理病退,不符合可办理退职。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)的规定 办理病退的条件 (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完

    2024-06-18 13
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,405 15,340
  • 工伤认定条件有哪些 02:15
    工伤认定条件有哪些

    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

    94 15,340
  • 工伤鉴定十级伤残能赔多少钱 01:04
    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工

    3,328 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?