劳务合同最低工资可以享受多少

2023-08-05 12

普法内容

劳务合同没有最低工资要求，适用《民法典》，有当事人双方协商确定工资。劳动合同有最低工资要求，适用《劳动法》，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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低保多少岁可以享受?
办理低保是和年龄无关的，是需要满足办理低保的条件的，具体如下：先确定你是否符合申请条件（到当地社区居委会、街道办事处、乡镇人民政府咨询）；有下列情形之一的，不符合低保条件： 1、在就业年龄内且具有劳动能力的无业、失业、下岗人员，三次无正当

2020-09-28 936
合同的最低工资有多少最低工资的危害
合同签最低工资的危害：实发工资与约定工资不符时，员工的权利难以受到保障；员工的五险一金的缴纳比例也会相应的降低；以及维权收集证据时比较困难等。

2020-08-09 150
劳务工最低工资
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活

2020-02-26 166

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劳务合同算劳动关系，可以享受最低工资吗？
劳动合同不是劳动合同，没有最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在法定工作时间或劳动

2021-11-08 15,340
劳务合同是工资吗能否享受最低工资呢？
根据双方当事人的关系不同，可以将合同分为劳务合同和劳动合同。劳务合同是普通的民事合同，受到我国民法的调整，双方当事人是一种平等的主体关系。那么，劳务合同是工资吗能否享受最低工资呢？劳务合同不是劳动合同

2023-03-24 15,340
年薪12万可以享受最低工资吗
按国家规定是按实际工资缴纳社会保险。你可以向。

2022-10-02 15,340
计件工作劳动者是不是可以享受最低工资
1、根据《劳动法》第三十七条的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、工资低于最低工资标准的，要求支付到最低工资。根据《劳动法》

2022-04-24 15,340

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职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

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00:51
医保要交多少年可以享受终身
医保要交多少年可以享受终身具体如下： 1、政策规定，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年； 2、医疗保险要求，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险

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受贿罪的立案金额最低多少
受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的。行为人受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，

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