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工伤停工留薪期满但未痊愈,可以向劳动能力鉴定委员会申请延长,延长期限不超过十二个月。工伤一般是因为工作受到伤害,一般需要单位在工伤发生的三十天之内向有关部门申请认定,或者员工在一年之内申请认定。员工因为工伤需要休息接受治疗,即停工留薪期,期
如果上一次的工伤已经终结,与这次无关的话,关键在于这次的伤情是否符合工伤的条件,如果符合,肯定是工伤,伤残鉴定也只是考虑这次的因素。但如果不符合工伤的条件,那就不是工伤。以后的一切应该是都没有了。
1、是否构成伤残由司法鉴定中心作出鉴定结论一般情况下脑部外伤,没有造成比较严重的后果,很难有等级的 2、只有颅脑损伤、偏瘫、面瘫、听力下降、视物重影、脑外伤手术,评为伤残的可能性是很大的 3、伤残签定
如还在建休期内,可以拒绝。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。
如果伤未治疗痊愈,你有权拒绝出院,自己垫付医疗费后再向单位索赔。另外,出院后要尽早申请工伤认定,并且只能在工伤发生之日起一年内申请。然后按劳动部门指定的劳动能力鉴定机构做工伤等级鉴定,最后按鉴定的级别
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据