因工作原因被他人砍伤，属工伤吗？

2024-06-09 21

普法内容

属于工伤，工作时间、工作地点因工作原因收到的事故伤害属于工伤，你可以去申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额。可来电咨询，我这边是做过你这种性质的工伤案件的

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因工作原因打架受伤是否属于工伤
在工作期间因打架导致受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。

2020-01-24 384
因工作原因和客户互殴受伤,属于工伤吗
因工作原因和客户互殴手上不属于工伤。职工在履职中与他人发生纠纷，应当以适当的方法和手段达到履职目的。采取非正当的暴力方式履职，违背了职业道德和劳动纪律，因此受到的伤害不属于法律保护的行为，与正当履职受到暴力伤害有本质的区别，依法不能认定为工

2022-03-10 19
因工作原因半月板损伤能算工伤吗
因工作原因半月板损伤能算工伤。根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、在工作时间和工作场所因履行工作

2022-05-11 1,127

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在工作时间因工作原因被外地人打伤怎么算工伤？
1、职工在工作期间被外人打伤，要看具体情况，如果履行工伤职责被打伤，是可以认定为工伤的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二

2022-05-05 15,340
因为工作原因下班途中被离职员工砍伤是否评定
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故伤害的，才构成工伤。你说的这种情况不构成工伤，可以报警处理。构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪。你可以要求人身损害赔偿。

2022-10-24 15,340
上班期间由于工作原因被他人打伤算吗
单位认可是工伤就算工伤，单位不认可工伤的可以申请工伤认定。

2022-10-30 15,340
职工因为工作原因把手割伤算工伤吗
职工因为工作原因把手割伤算工伤。职工工作时间，工作场所，因为工作原因把手割伤，缝针，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时

2022-03-03 15,340

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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

2,190 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,053 15,340
01:26
修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

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