江苏省淮安市淮安区劳动者产假是怎样的

2024-06-14 4

普法内容

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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江苏省淮安市洪泽区这边产假怎么算啊
江苏省淮安市洪泽区女职工符合规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假30天，共为128天。

2020-04-09 122
江苏淮安是几线城市
淮安是三线城市。三线城市是根据城市建成区规模、城市人口数量、经济发展水平和GDP总量等多个指标综合评估的具有战略意义、经济较发达、经济总量较大的大中城市。线城市。淮安位于江苏省中北部，江淮平原东部。地处长江三角洲地区，是苏北中心城市，南京

2024-01-19 6,380
淮安市洪泽区女员工产假时间是怎样的
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女

2024-05-27 6

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产假是怎么算的，江苏省淮安市淮阴区
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩

2021-10-17 15,340
江苏省淮安市淮阴区今年最新产假在几号
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-01-02 15,340
江苏省淮安市淮安区应该如何处理违章
1、车辆驾驶执照原件或复印件2、车辆驾驶员驾驶执照原件3、车辆驾驶员身份证原件4、现金和银行卡。交通事故负责人对交通事故造成损失的，应当承担赔偿责任，承担赔偿责任的汽车驾驶员暂时无法赔偿的，由驾驶员所

2021-10-03 15,340
江苏省淮安市的职工领取什么样的产假
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-02-10 15,340

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00:51
淮安公司注销流程
淮安公司注销流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、注销税务登记。自公司宣告终止之日起15日内，需向原税务登记机关申报办理注销税务登记，先注销国税，再注销地税； 2、自行登报公示。在当地工商局认可的报纸进行登报，内资企业只需登报一次，外

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

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