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劳动合同法纠纷应该如何处理呢?

劳动合同法纠纷应该如何处理呢?

2024-05-28 3
普法内容
劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。每工作一年就会支付你一个月的工资作为补偿,为到合同的期限按违约赔偿。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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