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延发工资的正当理由:不可抗力(自然灾害、战争等);单位生产经营困难、资金周转受到影响,经过工会和劳动者同意后延发。其他理由但不属于正当理由,构成拖欠工资。单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付。
当事人不到庭的正当理由是指: 1、因自然灾害等不可抗力不能出庭的; 2、因健康原因不能出庭的; 3、因路途遥远,交通不便不能出庭的; 4、其他有正当理由不能出庭的。
(二)当事人临时提出回避申请的、勘验,或者需要补充调查的; (四)其他应当延期的情形民事诉讼法第一百四十六条有下列情形之一的,可以延期开庭审理,调取新的证据,重新鉴定: (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (三)需
以下是中国人民银行印发的《支付结算会计核算手续》(银发[1996]394号)中规定的银行对支票的审核内容,如果不符合以下内容,应该就是退的正当理由:(1)支票是否是统一规定印制的凭证,支票是否真实,提
你没正当合理的理由,超过了缴纳鉴定费的日期,如果你能提供不能按时缴纳鉴定费原因,法院不会给你这结论
没活干不叫正当理由。具体情况可电话或当面咨询我。
老板想辞退劳动者通常会有一些征兆:1.老板会频繁地找劳动者的麻烦,或者突然对劳动者的工作情况或者业绩情况进行了解。2.劳动者的直属上司会找劳动者谈话或者摸底等。3.也有可能提前放话出来,比如这个月业绩
根据法律的相关规定,无过当防卫和正当防卫的区别在于: 1、无过当防卫属于正当防卫,两者其实属于同一范畴。我国《刑法》中所规定的无过当防卫,是以正当防卫为前提的。判定无过当防卫时,也应当遵循防卫中当事人关于防卫目的、方式方法、起因、时间、限度
所谓正当防卫就是指为了保护国家、公共利益、他人或本人的合法权利免受正在进行的不法侵害采取的对不法侵害者造成一定损害的自卫行为。正当防卫致人轻伤的处理如下: 1、正当防卫造成他人轻伤,若是在适当范围,则不负刑事责任; 2、若是造成必要限度,则
根据我国专利法的相关司法解释可以知道,专利无效的理由具体包括下面几种: 第一,如果专利的主题不在专利法的保护范围之内,或者不属于专利法规定的三种类型之一,就属于无效专利。我国专利法中规定,专利主要有发明、实用新型、外观设计这三种; 第二,专